Re: Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !)

[Docky]

Personnellement pour avoir déjà été sollicité plusieurs fois ces derniers mois et avoir échangé mon CV (qui est très simple), je n'ai jamais eu de retour véritablement négatif. Après, mon CV n'est pas exceptionnel, d'ailleurs il faudrait que je le customise un peu pour le rendre plus "friendly". Cependant, ça dépend un peu du poste. Il faut adapter aussi son CV en conséquence. Le juriste que je suis, doit être précis, synthétique, clair et complet. On nous demande pas nécessairement de la folie ou des talents de design, même si ça ne coûte rien de rendre le CV "agréable".

Mais deux choses me paraissent essentielles : expliquer les missions (de manière succinct) que tu as pu accomplir dans le cadre de tes missions. Avoir un CV facile et rapide à lire. Le CV sert pour beaucoup à faire un tri entre de nombreuses candidatures. S'il est trop complexe, long à lire, lourd, je pense que les recruteurs pourraient avoir autre chose à foutre que d'y passer trois plombes.

Les CV ultra originaux, après, c'est à double tranchant. On aime ou on déteste. La dernière perle que j'ai vu sur Linkedin, c'est un mec qui a transforme son CV en.... "pass sanitaire".

[Gautier]

J'ai fait passer pas mal d'entretiens de recrutement, et mon retour d'expérience est le suivant :
- J'aime quand un CV est clair et structuré : c'est à dire quand je comprends le parcours du candidat, ce qu'il a fait, ses compétences, en une lecture. Sur une page idéalement, deux à la rigueur pour quelqu'un d'expérimenté
- Les templates graphiques : oui, pourquoi pas, mas trop souvent cela nuit à la visibilité et je préfère encore lire un CV austère fait sur Word qu'un CV graphique pas clair. Le côté graphique du CV est sans doute indispensable pour des métiers ayant une dimensions créative et graphique, pour des métiers plus techniques je pense qu'il vaut mieux s'abstenir si on n'est pas trop sûr de son coup.

[Odji]

Tu peux utiliser le site https://www.canva.com/fr_fr/ pour faire un CV facilement.

Merci, j'en ai parlé à ma chérie qui connait un peu cet outil

J'ai trouvé également des tonnes de sites avec des exemples à foison de beaux CV tout fait.
Est-ce que ce n'est pas un peu la facilité avec des CV "trop beaux pour être fait tout seul", et au final toujours les mêmes sous les yeux des recruteurs ?
Je pensais plutôt faire un truc peut-être un peu moins joli, mais pas pompé dans des modèles existants (tout en m'inspirant quand même de la tendance actuelle)
J'ai vu par exemple, des curseurs sur les compétences : c'est un truc à la mode ou c'est déjà ringard ?

ça dépend de toi, ce que tu fais.

Moi j'ai fait le miens avec ça.

Sans copier/coller le modèle ; ni non plus en allant chercher trop d'extravagance.

Mais ça te propose une mise en page, une police d'écriture dans l'ère du temps.

J'ai resserré la "marge" dans laquelle il y a mes coordonnés, les loisirs, les softskills ; j'ai ajouté une photo perso en en-tête qui fait "couverture" très très personnelle, qui montre mon identité aussi. J'ai décalé un peu l'emplacement de la photo... et voila. N'empêche que j'ai eu une jolie base dans ordinateur sophistiqué ni compétences particulières en graphisme.

A toi de voir, moi j'aime beaucoup.

[Julienk5]

Je donne un peu de nouvelles côté de ma thèse, on est confiants pour publier un article au cours de ma 2e année de thèse, c'est cool Si cela peut se faire, je vous partagerais mes travaux !

Pas de FMWC en 2022 et 2023 pour mettre les bouchées doubles et enchaîner

[Erwee]

Vague de licenciements is coming...

http://www.universfreebox.com/article/41405/SFR-deuxieme-vague-de-licenciements-en-approche-alors-que-le-climat-de-terreur-et-de-crainte-s-amplifie

En même temps, un peu normal quand les clients partent en masse depuis des mois...
(ils redressent à peine la barre dans le mobile)

http://www.universfreebox.com/article/41394/SFR-a-gagne-des-abonnes-sur-le-mobile-au-troisieme-trimestre-nouvelle-hemorragie-sur-le-fixe

La cause n'est pas directement lié aux clients, mais à la restructuration.
La société a périclité depuis son rachat et c'est devenu un grand puzzle depuis...

Quatre ans après, le New Deal prend fin et vla que s’annonce une nouvelle vague de licenciement chez SFR...
Nous avons reçu une communication de la direction générale pour la mise en place d’un plan de départs volontaires pour le groupe SFR, probablement sans possibilité de reclassement vers une autre entité du groupe Altice.

En résumé, il nous faut comprendre que l’on va devoir partir volontairement.

Évidemment, les négociations entre la direction et les syndicats tournent actuellement au vinaigre...

Je suis toutefois étonné qu’un média comme BFMTV, propriété de Patrick Drahi, communique l’affaire à l’extérieur :
https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/plan-social-chez-sfr-les-syndicats-denoncent-un-scandale-social-economique-et-financier_AD-202103100383.html

Nous avons eu quelques chiffres, mais nous ne savons encore rien sur les modalités et l’éligibilité de chacun de nos postes.

La négociation s’est enlisée depuis plus de six mois, le plan sera finalement retardée mais ira sans aucun doute jusqu’au bout...

https://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/suspension-du-plan-de-depart-de-sfr-20211001

Le plan a été validée, la première vague de départ est en cours.
PDV sans aucune justification économique, et avec le sentiment que tout le monde s'en moque en interne...

En contrepartie, beaucoup de services font appel à de la prestation, notamment par l'intermédiaire de sociétés faisant partie du même groupe que SFR.
La logique de la direction est d'exploiter de la main d'œuvre payée à vil prix, sans être trop regardant sur les compétences, que ce soit dans le fonctionnel comme dans le technique ...

C'est dire la drôle d'ambiance qui y règne.